CALENDARIO LABORAL 2011. DÍAS NO LABORABLES (8 días naranjas) Poder adquisitivo en el mes de Agosto

En base a la inclusión en el Calendario Laboral 2011 impuesto por la empresa de un período de días no laborables (color naranja) a continuación de las vacaciones de verano en el mes de Agosto, los trabajadores de Moehs dejaremos de percibir unas serie de cantidades importantes en concepto de pluses festivos y nocturnos, al obligarnos la empresa a no trabajar durante esas fechas.

DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN

turno a	5 festivos	3 nocturnos
	43,12 euros cada festivo	20,83 euros cada nocturno
	215,60 euros	62,49 euros	278,09 euros

turno b	3 festivos	2 nocturnos
	43,12 euros cada festivo	20,83 euros cada nocturno
	129,36 euros	41,66 euros	171,02 euros

turno c	5 festivos	2 nocturnos
	43,12 euros cada festivo	20,83 euros cada nocturno
	215,60 euros	41,66 euros	256,26 euros

turno D	3 festivos	1 nocturnos
	43,12 euros cada festivo	20,83 euros cada nocturno
	129,36 euros	20,83 euros	150,19 euros

278,09 POR 20 TRABAJADORES DEL TURNO  (1 arriba/abajo) = 5561,8 EUROS

171,02 por 20 trabajadores del turno (1 arriba/abajo) = 3420.4 euros

256,26 por 20 trabajadores del turno (1 arriba/abajo)= 5125,2 euros

150,19 por 20 trabajadores del turno (1 arriba/abajo) = 3003.8 euros

TOTAL AHORRADO POR LA EMPRESA EN pluses FESTIVOS Y NOCTURNOS en el período de los 8 días no laborables (naranjas) = 17.111 EUROS aproximadamente Solo en el departamento de producción. A estas cantidades hay que sumar las del resto de departamentos,  también perjudicados aunque en menor medida al no trabajar algunos de ellos en fines de semana ni festivos

INFORMACIÓN: ENLACES DE INTERÉS

He adjuntado el enlace de la página web "laboro". Es un blog sobre cuestiones relacionadas con el mundo del trabajo en donde hay artículos muy buenos sobre distintas cuestiones que nos pueden afectar como trabajadores: reducción de jornada, despidos,etc A mi me resulta de gran ayuda en ocasiones para resolver algunas dudas.

También he adjuntado enlaces a  la ley de Prevención de riesgos laborales, estatuto de los trabajadores y ley general de la seguridad social.

LOTERIA NAVIDAD 2010

El número del Sindicato Unitario  40810  fue premiado con la devolución en el sorteo de navidad. Todo aquel al que Angel o yo le vendimos alguna papeleta una vez volvamos al trabajo nos podrá dar las mismas y les reintegraremos la devolución correspondiente.

Un saludo

ORECLA. CALENDARIO LABORAL 2011.

El día 29 de diciembre de 2010 el ORECLA (Organismo de resolución extrajudicial de Conflicots laborables de Cantabria) en virtud del VI Acuerdo Interprofesional de Cantabria de este organismo cita a las partes:

Empresa Moehs Cántabra
Sección Sindical de USO
Sección Sindical de CCOO
Sindicato Unitario de Cantabria
Comité Empresa Moehs Cántabra

Con la finalidad de mediar en el conflicto colectivo presentado por el Sindicato Unitario de Cantabria en el empresa Moehs Cántabra con respecto al Calendario laboral impuesto por la empresa para el año 2011.


A día 29 de Diciembre de 2010 se produce en el Orecla la mediación. Asistieron los representantes de USO (Manuel Llanos, Sergio Díaz y Jesús González), por parte del SUC (Miguel Ángel Gutierrez, Ángel Postigo y Víctor Puente) y la abogada del sindicato Unitario (Mª Angeles Gómez). No asistió ningún representante del CCOO. En representación de la empresa acudió el director de la fábrica.

Ni siguiera hubo posibilidad de mediar ni de hablar de nada. la empresa no accedió a ello.

Como resultado de la no mediación la única opción posible que nos deja la empresa en la defensa de los derechos de los trabajadores será acudir al Juzgado.