PACTO ARTICULACIÓN 2010. PROPUESTA SECCIÓN SINDICAL SUC DE MOEHS

SINDICATO UNITARIO DE MOEHS

PACTO DE ARTICULACIÓN 2010

PROPUESTAS DE MEJORA SOBRE EL PACTO DE ARTICULACIÓN 2007-2009 EN MOEHS CANTABRA

Punto 12. DIAS DE LIBRE DISFRUTE /BOLSA INDIVIDUAL DE TIEMPO DISPONIBLE

·        1ª OPCIÓN: Asignación de los días de libre disfrute en el marco de una bolsa anual de días, no teniendo el trabajador que gastar un número de días fijo por trimestre. El trabajador es el que elige cuando disfrutar de sus días y en que época del año, pudiendo acumularlos en los meses que considere oportunos en función de sus necesidades e intereses. Hasta el año 2009 el trabajador tenía que gastar trimestralmente un número de días prefijado por la empresa y se podían adelantar días de parrilla pero no guardarlos.

Se siguen manteniendo una serie de restricciones a la norma general:

-         80% de la plantilla trabajando. Las bajas no cuentan dentro de ese porcentaje.

-         Se informará a la empresa  trimestralmente de los días de parrilla  asignados por cada operario pero sin  establecer un límite de días a disfrutar.

-         Cambio de días con 5 días de antelación

-         En cualquier momento del trimestre se podrán añadir nuevos días de parrilla a los marcados en el trimestre siempre que estos estén libres y se respeten los mínimos en cuánto a porcentaje de plantilla trabajando, avisando a la empresa con 24 horas de antelación.

Si alguien acumula muchos días para un trimestre o para el último trimestre será el trabajador el que asuma los posibles problemas

por este hecho.

·        2ª OPCIÓN: Distinción entre capataces y personal que hace labores de capataz y el resto de operarios a la hora de coger los días de libre disposición. (Se solventarían así los  problemas en secado).

Síntesis: 3 operarios + 1 capataz

Secado: 1 operario + 1 capataz

De esta manera se reducen el número de operarios que puedan coincidir a la hora de coger un mismo día de libre disposición y la empresa se asegura la presencia de al menos 2 capataces en síntesis y uno en secado.

·        3ª OPCIÓN: Ampliar el número de personas tanto en síntesis como en secado que puedan coger días de libre disposición en los fines de semana.

Síntesis: 4 operarios

Secado: 2 operarios

Punto 13. LICENCIAS

·        Fallecimiento de familiar hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad: 2 días naturales (por convenio)  + 1 día  (por pacto) solo en el caso de 1º grado.   Ampliar la licencia establecida en el pacto a los casos de 2º grado y ampliar hasta un total de 5 días la licencia con respecto al fallecimiento de cónyuges, hermanos, hijos y padres.

Punto 17 y 18. PLUSES FESTIVO, NOCTURNO Y CONVENIO

·        Aumentar la cuantía de los pluses nocturno y festivo.

Moehs año 2007 se cobraban 19,54 euros PLUS NOCTURNO

Moehs año 2009 se cobraban 20,83 euros PLUS NOCTURNO

Aumento medio de 65 céntimos de euro por año en los dos últimos años.

Solicitud de subida para el año 2010 hasta los  22,50 euros.

Moehs año 2007 se cobraban 40,46 euros PLUS FESTIVO

Moehs año 2009 se cobraban 43,12 euros PLUS FESTIVO

Aumento medio de 1,33 euros por año en los dos últimos años.

Solicitud de subida para el año 2010 hasta los  45,78 euros.

Plus convenio subida del 1% hasta alcanzar el 35% del salario base. Rebajar el tiempo establecido para alcanzar el 35% del salario base.